चल रहे ब्रीफिंग के नवीनतम में, प्रशासक सीन ओ'कीफ ने आज नासा के संगठन संरचना को बदलने की घोषणा की, जो एजेंसी को कारगर बनाने और अंतरिक्ष अन्वेषण के लिए विज़न को बेहतर ढंग से कार्यान्वित करने के लिए स्थिति में है।
पिछले सप्ताह जारी एक रिपोर्ट में, अमेरिकी अंतरिक्ष अन्वेषण नीति के कार्यान्वयन पर राष्ट्रपति के आयोग ने पाया, “नासा को एक संगठनात्मक संरचना विकसित करके एक और अधिक केंद्रित एजेंसी के रूप में खुद को बदलने की जरूरत है, जो विज्ञान की आवश्यकताओं के लिए एक अधिक एकीकृत दृष्टिकोण की आवश्यकता को पहचानती है। प्रबंधन, और सिस्टम विकास और अन्वेषण मिशनों का कार्यान्वयन। "
"हमारा कार्य, स्टोव पाइप को खत्म करने के लिए मुख्यालय को संरेखित करना है," एजेंसी भर में तालमेल को बढ़ावा देना, और दीर्घकालिक खोज दृष्टि का समर्थन करना है जो टिकाऊ और सस्ती है, "प्रशासक ओ'कीफ ने कहा। "हमें संगठन को सुव्यवस्थित करने और स्पष्ट प्राधिकरण और जवाबदेही की संरचना करने वाली संरचना बनाने के लिए इन महत्वपूर्ण कदम उठाने की आवश्यकता है।"
इस परिवर्तन ने दृष्टि के साथ बेहतर संरेखित करने के लिए मिशन निदेशालय में नासा के सामरिक उद्यमों को मौलिक रूप से पुनर्गठित किया। यह मुख्यालय के कार्यों का पुनर्गठन भी करता है और संगठनात्मक भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करता है। मिशन निदेशालय संगठनात्मक संरचना में शामिल हैं:
* एरोनॉटिक्स रिसर्च: सुरक्षित, विश्वसनीय और कुशल विमानन प्रणालियों के लिए वैमानिकी प्रौद्योगिकियों का अनुसंधान और विकास
* विज्ञान: पृथ्वी, चंद्रमा, मंगल और उससे परे के वैज्ञानिक अन्वेषण को आगे बढ़ाएं; खोज का सबसे अच्छा मार्ग चार्ट; और समाज के लिए पृथ्वी और अंतरिक्ष अन्वेषण के लाभों को पुनः प्राप्त करें। एक संयुक्त संगठन पृथ्वी, अन्य ग्रहों और उनके विकास की समझ स्थापित करने में सक्षम है, सौर प्रणाली की खोज के लिए पृथ्वी के हमारे अध्ययन के सबक लाते हैं, और यहां की गई खोजों को आश्वस्त करने के लिए हमारे काम को बढ़ाएंगे
* अन्वेषण प्रणाली: क्षमताओं और सहायक अनुसंधान और प्रौद्योगिकी को विकसित करता है जो निरंतर और सस्ती मानव और रोबोट अन्वेषण को सक्षम बनाता है; लंबी अवधि के अंतरिक्ष उड़ान के दौरान चालक दल के स्वास्थ्य और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक जैविक और शारीरिक अनुसंधान शामिल है
* अंतरिक्ष संचालन: प्रत्यक्ष अंतरिक्ष उड़ान संचालन, अंतरिक्ष प्रक्षेपण और अंतरिक्ष संचार, साथ ही कम-पृथ्वी की कक्षा में और उससे परे एकीकृत प्रणालियों का संचालन
नासा भर में सभी संबंधित गतिविधियों के लिए सीधे जिम्मेदारी के साथ दो एजेंसी-व्यापी प्राथमिकताएं जारी रहेंगी।
* सुरक्षा और मिशन आश्वासन अधिकारी: सीधे प्रशासक को रिपोर्ट करता है और सुरक्षा के मुद्दों के लिए एजेंसी के वरिष्ठ नेतृत्व को एक स्पष्ट और सीधी रेखा प्रदान करने के लिए नासा की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
* मुख्य शिक्षा अधिकारी: वैज्ञानिक और तकनीकी साक्षरता में सुधार के लिए एजेंसी के महत्वपूर्ण कार्य को निर्देशित करता है और नई पीढ़ी के खोजकर्ताओं को प्रेरित करता है
मिशन सहायता कार्यालयों के रूप में नासा के कार्यात्मक कार्यालयों का पुनर्गठन किया जाएगा। संचार और जिम्मेदारी में सुधार के लिए मुख्यालय और क्षेत्र केंद्र कार्यालयों को संरेखित किया जाएगा।
प्रमुख मिशन समर्थन कार्यालय हैं:
* मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ): खरीद और छोटे और वंचित व्यावसायिक गतिविधियों सहित सभी वित्तीय मामलों का संचालन करता है। सभी फील्ड सेंटर वित्तीय अधिकारी महत्वपूर्ण वित्तीय मुद्दों को बेहतर तरीके से संबोधित करने के लिए सीधे मुख्यालय सीएफओ को रिपोर्ट करते हैं
* संस्थानों और प्रबंधन के लिए एसोसिएट प्रशासक: मुख्यालय के लिए परिचालन और प्रबंधन सहायता प्रदान करने के लिए जिम्मेदार; एजेंसी भर में कर्मियों और संस्थागत प्रबंधन से संबंधित गतिविधियों की एक पूरी श्रृंखला का निर्देशन करता है
* मुख्य सूचना अधिकारी: सूचना संसाधन प्रबंधन रणनीतियों, नीतियों और प्रथाओं पर एकीकृत फोकस के विकास के लिए जिम्मेदार
* मुख्य अभियंता: सुनिश्चित करता है कि विकास के प्रयासों और मिशन के संचालन की योजना बनाई जा रही है और ध्वनि इंजीनियरिंग के आधार पर संचालित किया जा रहा है; एजेंसी के इंजीनियरिंग, संचालन और सुरक्षा संगठनों के भीतर स्वतंत्र तकनीकी प्राधिकरण का आश्वासन देता है
* सामरिक संचार प्रमुख: सार्वजनिक मामलों, विधायी मामलों और बाहरी संबंधों में नासा के संचार प्रयासों को निर्देशित करता है; आंतरिक संचार प्रबंधन के लिए जिम्मेदार
* सामान्य परामर्शदाता: नासा की सभी गतिविधियों के कानूनी पहलुओं के लिए जिम्मेदार; एजेंसी की बौद्धिक संपदा और नैतिकता कार्यक्रमों का प्रबंधन करता है
निर्णय लेने की प्रक्रिया में सुधार करने के लिए, नासा बनाएगा:
* रणनीतिक योजना परिषद: नासा प्रशासक की अध्यक्षता में, परिषद बहु-वर्षीय रणनीतिक योजना, रणनीतिक रोडमैप, और एक बहु-वर्षीय विस्तृत योजना विकसित करती है जो नीतियों और बजट का आधार बनाती है।
* उन्नत योजना के निदेशक: सामरिक योजना परिषद के लिए विकल्पों, अध्ययनों और आकलन की तैयारी के लिए जिम्मेदार
* मुख्य परिचालन अधिकारी परिषद: उप प्रशासक की अध्यक्षता में, रणनीतिक योजना परिषद द्वारा प्रदान की गई दिशाओं को लागू करता है और राष्ट्रपति के प्रबंधन एजेंडा पर निर्माण करने के लिए मानक प्रशासनिक प्रथाओं का विकास करता है।
सिस्टम इंटीग्रेशन के लिए एसोसिएट डिप्टी एडमिनिस्ट्रेटर, मिशन निदेशालयों और मिशन समर्थन कार्यों में रणनीतिक और सिस्टम एकीकरण के लिए जिम्मेदार है
एजेंसी नासा फील्ड सेंटरों के साथ अपने रिश्तों को फिर से परिभाषित करने के लिए जिम्मेदारी और जवाबदेही की स्पष्ट और सीधी रेखाओं को विकसित करेगी। विशिष्ट मिशन सहयोगी प्रशासकों को मुख्यालय केंद्र कार्यकारी अधिकारियों के रूप में सौंपा जाएगा। एजेंसी नीतियों और कार्यक्रमों को लागू करने में उनके पास फील्ड सेंटर प्रदर्शन का निरीक्षण होगा। संस्थानों और प्रबंधन के लिए एसोसिएट प्रशासक फील्ड सेंटर बुनियादी सुविधाओं की चिंताओं को संबोधित करेंगे।
आज उल्लिखित परिवर्तन 1 अगस्त, 2004 से प्रभावी हो गए। वे अमेरिकी अंतरिक्ष अन्वेषण नीति के कार्यान्वयन पर राष्ट्रपति आयोग की सिफारिशों को लागू करने में अगले कदम का प्रतिनिधित्व करते हैं और कोलंबिया दुर्घटना जांच के निष्कर्षों और सिफारिशों को लागू करने के लिए नासा के चल रहे प्रयासों को प्रतिबिंबित करते हैं। एजेंसी।
अगले कई हफ्तों में, प्रशासक प्रत्येक नासा स्थान में टीमों को संलग्न करेगा जो परिवर्तन योजना के अपने शुरुआती चरणों को लागू करने के लिए फ्रंट लाइन मार्गदर्शन प्रदान करेगा। कर्मचारी केंद्रित संगठन में मिशन की सफलता और उत्कृष्टता के लिए नए सिरे से प्रतिबद्धता के लिए विचार-विमर्श पूर्ववर्ती होगा।
“यह परिवर्तन एक विकासवादी प्रक्रिया होगी, जो आगे बढ़ने और परिवर्तन को लागू करने के नए तरीकों की खोज करेगी। हम अन्य सरकारी एजेंसियों, उद्योग, अकादमियों और अंतर्राष्ट्रीय समुदाय को भी शामिल कर रहे हैं जो हमें उन उपकरणों और प्रक्रियाओं को विकसित करने में सहायता करने के लिए हैं जिनकी हमें अंतरिक्ष अन्वेषण के लिए विज़न को सफलतापूर्वक आगे बढ़ाने की आवश्यकता है, ”व्यवस्थापक O’Keefe ने कहा। "ऐसा करने से हमें अंतरिक्ष में अगले साहसिक कदम उठाने में मदद मिलेगी और नवाचार और उद्यमिता कौशल को फिर से जागृत किया जाएगा जो मानव जाति के लिए हमारी विरासत है।"
अतिरिक्त प्रस्तुति जानकारी और एक नया नासा संगठन चार्ट इंटरनेट पर उपलब्ध है:
मूल स्रोत: NASA न्यूज़ रिलीज़
