कार्य-जीवन संतुलन को अक्सर महिलाओं के मुद्दे के रूप में संबोधित किया जाता है। फेसबुक के कार्यकारी शेरिल सैंडबर्ग की पुस्तक "लीन इन" महिलाओं पर निर्देशित थी, द अटलांटिक में ऐनी-मैरी स्लॉटर का निबंध "व्हाई वीमेन स्टिल कैन इट हैव ऑल" और इवांका ट्रम्प की हालिया पुस्तक "वीमेन हू वर्क" के बारे में बहुत अवधारणा को खारिज कर दिया महिलाओं को मूल रूप से काम और परिवार का सम्मिश्रण दिया जाता है।
लेकिन काम-जीवन संघर्ष के एक नए अध्ययन से पता चलता है कि "यह सब होना" केवल एक महिला समस्या नहीं है। वास्तव में, पुरुष काम को संतुलित करने के लिए संघर्ष के समान स्तर की रिपोर्ट करते हैं और बाकी सब कुछ जैसा कि महिलाएं करती हैं।
जॉर्जिया विश्वविद्यालय के मनोवैज्ञानिक क्रिस्टन शॉक्ले ने कहा, "यह सिर्फ एक बड़ा डिस्कनेक्ट है, क्योंकि मीडिया हमेशा इसे एक महिला के मुद्दे के रूप में फ्रेम करता है।" वास्तव में, शॉकले ने लाइव साइंस को बताया, काम-जीवन संतुलन और लिंग पर अध्ययन "सभी जगह हैं।" कुछ महिलाओं के लिए अधिक संघर्ष पाते हैं, और दूसरों को पुरुषों के लिए; कुछ को कोई फर्क नहीं पड़ता।
काम और जीवन
इन सभी परस्पर विरोधी अनुसंधानों की समझ बनाने के लिए, शॉक्ले और उनके सहयोगियों ने एक मेटा-विश्लेषण किया, जिसमें उन्होंने एक ही विषय पर कई अध्ययनों के डेटा को एकत्र किया। अधिक डेटा फ़ार्मर आँकड़ों और बड़ी तस्वीर के स्पष्ट दृश्य के लिए बनाता है।
352 अलग-अलग अध्ययनों से खींचकर, शॉक्ले और उनकी टीम ने 250,000 से अधिक व्यक्तियों से सर्वेक्षण के आंकड़ों का विश्लेषण किया, जिन्होंने सवाल किया था कि उनका काम और पारिवारिक जीवन कितना संघर्ष में था। कुछ मामलों में, उन सवालों ने संबोधित किया कि पारिवारिक जीवन कार्य जिम्मेदारियों में कितना हस्तक्षेप करता है। अन्य मामलों में, सवालों ने कवर किया कि परिवार पर कितना काम हुआ।
कुल मिलाकर, शोधकर्ताओं ने पाया, लिंग और कार्य-परिवार संघर्ष के अनुभव के बीच लगभग कोई संबंध नहीं था।
महिलाओं ने तकनीकी रूप से अधिक संघर्ष का अनुभव किया, शॉक्ले ने कहा, लेकिन लिंग और संघर्ष के बीच संबंध केवल 0.017 था। 1 के सहसंबंध का मतलब होगा कि काम-जीवन संतुलन पूरी तरह से लिंग पर निर्भर करता है; शून्य के सहसंबंध का मतलब होगा कि कोई लिंग अंतर नहीं था।
0.017 का सहसंबंध, "व्यावहारिक रूप से बोलना शून्य है," शॉक्ले ने लाइव साइंस को बताया।
गहराई से खोदने पर, टीम ने यह पता लगाने की कोशिश की कि विशेष परिस्थितियों में, जैसे कि माता-पिता होने के नाते या किसी विशेष व्यवसाय में काम करने से, इस बात से फर्क पड़ेगा कि लिंग ने काम-जीवन संघर्ष का अनुभव कैसे किया। फिर, वे बहुत कम के साथ आए। Shockley ने कहा कि माताओं ने पिता की तुलना में परिवार के काम में थोड़ी अधिक घुसपैठ की सूचना दी, और दोहरे आय वाले जोड़ों में महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में परिवार के काम में थोड़ी अधिक घुसपैठ की सूचना दी, लेकिन मतभेद अभी भी बहुत कम थे, शॉकले ने कहा।
"जिस तरह से इसके बारे में बात की गई है, उसकी तुलना में, जहां आपको लगता है कि महिलाएं बहुत अधिक अनुभव कर रही हैं, यह बहुत ही नगण्य है," उसने कहा। "पुरुषों और महिलाओं को इन संघर्षों के समान स्तर का अनुभव होता है।"
भावनाओं का विश्लेषण
"मैं इससे बिल्कुल भी हैरान नहीं हूं," दक्षिण फ्लोरिडा विश्वविद्यालय के एक मनोवैज्ञानिक टेमी एलन ने कहा, जो शोध में शामिल नहीं थे। एक पिछले छोटे मेटा-विश्लेषण ने इसी तरह के परिणाम लौटाए थे, उसने कहा, और यह स्पष्ट था कि इस विषय पर अनुसंधान मीडिया रिपोर्टों में दर्शाए गए की तुलना में कम-साफ-सुथरी तस्वीर दिखाते हैं।
एलेन ने कहा, "मुख्य बात यह है कि लिंग काम-परिवार के संघर्ष का प्राथमिक निर्धारक नहीं है।"
इसका मतलब यह नहीं है कि पुरुषों और महिलाओं को काम-जीवन-संतुलन का अनुभव उसी तरह से संघर्ष करता है। अध्ययन के आंकड़ों में, पुरुषों ने महिलाओं की तुलना में अधिक घंटे काम किया, और महिलाओं को परिवार के कार्यों पर अधिक समय बिताने की संभावना थी, शॉक्ले ने कहा। इसका मतलब है कि पुरुषों को परिवार पर कई और अधिक घुसपैठ का अनुभव है, और महिलाओं को काम पर कई और अधिक घुसपैठ का अनुभव है, उसने कहा। लेकिन क्योंकि विश्लेषण में लिंग के बीच घुसपैठ में एक स्पष्ट अंतर नहीं देखा गया था, कुछ और हो सकता है। एक संभावना, शॉक्ले ने कहा, यह है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में काम के आसपास मजबूत सीमाओं का निर्माण करती हैं, सक्रिय रूप से ओवरलैप को रोकती हैं।
या, उसने कहा, मनोवैज्ञानिक जिस तरह के सवाल काम के बारे में पूछते हैं, वह पुरुषों और महिलाओं के बीच पूर्ण अंतर को पकड़ नहीं सकता है। उदाहरण के लिए, यदि महिलाएं पुरुषों की तुलना में अपने कार्य-जीवन के संघर्षों के बारे में अधिक अपराधबोध महसूस करती हैं, तो इसका वास्तविक भावनात्मक प्रभाव हो सकता है - लेकिन ऐसा कोई डेटा में दिखाई नहीं देगा। शॉक्ले और उनकी टीम ने प्रयोगशाला वातावरण में अध्ययन करने की योजना बनाई है, जिसमें पुरुष और महिलाएं काम-जीवन संघर्षों के बारे में पढ़ते हैं और शारीरिक माप, रक्तचाप और हृदय की दर से गुजरते हैं, यह देखने के लिए कि क्या एक लिंग या दूसरा अधिक तनावग्रस्त है।
एक अन्य संभावना, एलन ने कहा, यह है कि महिलाओं को काम-जीवन संतुलन के लिए सभी ध्यान आकर्षित करते हैं क्योंकि वे पुरुषों की तुलना में उनके संघर्ष के बारे में बात करने (और खबरों का उपभोग करने) की अधिक संभावना रखते हैं।
एक महिला के मुद्दे के रूप में कार्य-जीवन संतुलन पर चर्चा करना दोनों पक्षों को कम बेच सकता है, शॉक्ले ने कहा। नियोक्ता यह सोचने के लिए अधिक प्रवण हो सकते हैं कि महिलाएं काम करने के लिए प्रतिबद्ध नहीं हैं और इस तरह उन्हें नौकरी या पदोन्नति देने में संकोच हो सकता है। इस बीच, पुरुषों को एक वर्कहॉलिक भूमिका में ढाल दिया जा सकता है, जो वे फिर से नहीं करते हैं।
"हमारे डेटा का सुझाव होगा कि पुरुष काम-परिवार के संघर्ष का सामना करने में महिलाओं के समान संघर्ष कर रहे हैं," शॉक्ले ने कहा, "इसलिए इस तथ्य के बारे में पुरुषों से बात नहीं की जा रही है कि वे कुछ समर्थन से चूक रहे हैं।"
